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Stellenbörse

Die interkulturelle Stellenbörse im Netz:
Wiss. Mitarbeiter/in (TV-L-0 11) mit Schwerpunkt Interkul­turelle Kommunikation/ E-Learning

 interculture.de

  • Aufgabengebiet
    • Entwicklung und Realisation von E-Learning-Programmen zu interkulturellen Themenstellungen unter Einbeziehung des Web 2.0
    • Trainings-/ Coachingerfahrung
    • teletutorielle Betreuung von Studierenden des einjährigen Weiterbildungskurses "Interkultureller Trainer und Coach"
    • selbstständige Durchführung interkultureller Trainings/ Coaching
    • Netzadministration
    • Website-Pflege
  • Anforderungen
    • Hochschulabschluss in Kultur-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaft mit dem Schwerpunkt interkulturelle Kommunikation
    • Trainings-/ Coachingerfahrung
    • Kenntnisse in HTML, MYSQL, PHP-Programmierung sowie Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen,
      Content-Management-Systemen und Grafikprogrammen
    • sehr gute Kenntnisse in Englisch und nach Möglichkeit in weiteren Fremdsprachen
  • Bewerbungsschluss
    • 23.03.2007
Lektor /Lektorin | Alternativ: 2 Lektoren/Lektorinnen mit je halber Stelle:

 Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd

  • Aufgabengebiet
    • Volles Lehrdeputat (18 - 20 SWS) vor allem in den Feldern Sprachpraxis und Cultural Studies: z.B. Grammar, Advanced Writing Skills, Advanced Oral Skills
    • Mitarbeit bei den sonstigen Aufgaben des Faches Englisch
  • Anforderungen
    • Muttersprachler/in Englisch, abgeschlossenes Hochschulstudium
    • möglichst zusätzlichen Abschluss oder Berufserfahrung im Bereich "Teaching English as a Foreign Language"
  • Bewerbungsschluss
    • 23.03.2007
Bildungsreferent/in des V.f.h.

 v.f.h. (Vereins zur Förderung politischen Handelns e.V.)

  • Aufgabengebiet
    • Planung, Konzeption und Organisation von Angeboten für Schüler/innen bzw. Jugendlichen, im Aus- und Aufbau von Kontakten zu Jugendorganisationen, Schulen, Projekten und zu Multiplikatoren für diese Zielgruppe, der Öffentlichkeitsarbeit
    • Pflege und Weiterentwicklung unseres Intra- und Internetportals
  • Anforderungen
    • Motivation, Engagement, analytisches Denken und Gestaltungswillen
    • mittelfristig wird die die Perspektive als stellvertretender/m Geschäftsführer(in)geboten
  • Bewerbungsschluss
    • 7. März 2007
Praktikum Internationales Marketing

 Intel Deutschland

  • Aufgabengebiet
    • helping to drive aspects of marketing enterprise platforms in a competitive environment
    • working closely with the U.S. and Europe, Middle East and Africa (EMEA) marketing organizations, and EMEA country teams and sales organizations to be involved directly and/or indirectly in project management, such as enabling marketing program decision-making with data consolidationtipendiaten
    • this internship might be combined with a Diploma and/or a Master thesis if a good fit can be found
  • Anforderungen
    • Software application skills including advanced skills in Microsoft* Office* (Excel*, PowerPoint*, Outlook*, and Access*)
    • Knowledge of the marketing mix
    • Good project management skills
    • Proficiency in written and spoken English
    • A self-starter
    • Ability to be an open communicator and to work interactively in a virtual team
    • Willingness to accept a challenge
    • Proficiency in another language would be an added advantage
  • Bewerbungsschluss
    • nicht bekannt
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (zunächst auf neun Monate begrenzt)

 Georg Eckert Institut für Internationale Schulbuchforschung

  • Aufgabengebiet
    • Vorbereitung eines Forschungsantrags in der Ausschreibung
      Europe seen from Outside des EU-Fp 7
    • Unterstützung bei der Vernetzung und wissenschaftlicher
      Betreuung arabischer Stipendiaten
  • Anforderungen
    • überdurchschnittliche Promotion mit einem Thema in der Arabistik oder der Islamwissenschaft
  • Bewerbungsschluss
    • 15.03.2007
Diese, und viele weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie in unserer interkulturellen Stellenbörse unter: www.interkulturelles-portal.de.
Sie haben dort auch die Möglichkeit, ein eigenes Bewerberprofil einzurichten.

 

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